Le ou la baby-sitter surveille un ou plusieurs enfants en bas âge, s’en occupe en assurant les soins les plus courants comme jouer avec lui, le nourrir, lui faire la toilette, le promener… en l’absence des ses parents.
Le principe du/de la baby-sitter est que c'est une garde occasionnelle, donc non régulière, et travaillant moins de 5h par semaine dans le ménage.
Les principales qualités de la ou du baby sitter seront l’attention, la prudence et la patience…
Pour une plus grande sécurité, choisissez de préférence une baby-sitter ayant de l'expérience et une formation Croix-Rouge.
En effet, seule une cotisation annuelle très faible, autour de CHF 10.- par mois, vous sera demandée. Par contre, il vous faudra trouver du temps pour proposer une garde en retour. Ces échange sont très intéressants pour les familles n’ayant pas beaucoup de budget (CHF 10.- par mois contre CHF 10.- de l’heure) et peuvent aussi être très utiles lorsque l’on cherche à sociabiliser son enfant avec d’autres enfants, à le motiver à faire ces devoirs ou à faire connaissance avec les familles de nos alentours ayants les mêmes besoins.
Plus d’informations sur http://www.jegardetesenfants.ch
Les associations cantonales de la Croix-Rouge proposent un cours (réservé aux ados de 14 ans révolus) pour apprendre à langer, donner un repas, choisir des jeux adaptés, etc.
Cette formation coûte 220 CHF et donne lieu à la remise d'une attestation de suivi.
L'organisation varie d'une association cantonale à l'autre, renseignez-vous au préalable.
Consultez nos petites annonces pour trouver une baby-sitter près de chez vous ou déposez une annonce.
Il existe différents cas de figure:
Comment faire? Renseignez vous auprès de votre assureur, la plupart proposant des contrats non nominatifs à des tarifs avantageux pour l’ensemble du personnel domestique (femme de ménage, baby-sitter, etc...).
L’assurance accidents couvre l’ensemble des risques d’accidents inhérents à l’activité du baby-sitter, qu’il soit mineur ou majeur, pendant qu’il garde vos enfants.
Tout travailleur, travaillant dans la branche "travail domestique" doit être déclaré! Et, pour cette branche-là, il n'y a pas de salaire minimum.
Qu’est-ce qui est considéré comme travail domestique?
Il faut entendre par là, par exemple, les activités des personnes suivantes:
Le droit des assurances sociales considère le travail domestique comme une activité lucrative. Toute personne qui tient son propre ménage et emploie des personnes chargées d’exercer un travail domestique contre rémunération (en espèces ou en nature) est tenue de payer des cotisations aux assurances sociales sur ce salaire, aussi modeste soit-il, qu'il ait ou non un permis Les vacances sont également soumises à l’obligation de cotiser. L’omission de s’annoncer est punissable.
S’agissant d'une employée nés entre 1994 et 2001, vous devez uniquement vous annoncer si leur salaire en 2019 dépasse un montant de 750 francs.
Les salaires inférieurs ne sont pas soumis à cotisation, sauf si l’employée en fait la demande.
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Risques en cas de non-déclaration ou d'emploi d'une personne au noir
Date Maj 27.02.2018
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Commentaires
mglszreter@gmail.com
Pour toutes les mamans après le congé de maternité, la question est de savoir qui va prendre soin de mon bébé? Je donne la solution. Je suis une femme au foyer de 40 ans, qui aime les bébés, très affectueux avec eux, j'ai l'expérience de travail en Suisse, je suis de nacionalité péruvien avec permis de travail, je me soucie bébés 2 mois à 7 ans (bien que j'ai un enfant plus âgé, plus de 20 ans), je peux vous aider pour les tâches ménagères et, connaissant leur préoccupation sera offrir mes services si vous voulez me contacter mon téléphone est 079 827 33 99, pour un entretien, je vous remercie beaucoup pour votre attention mamans. Giovanna